Calculateur date fin préavis démission et disponibilité
Ce calculateur date fin préavis démission vous indique exactement le terme de votre contrat et votre date de disponibilité d'embauche selon les règles du Code du travail et vos congés.
L'outil fonctionne sans compte ni stockage, et sa méthode a été vérifiée le .
Pour utiliser le calculateur, renseignez la date de notification de votre démission, la durée de votre préavis et vos congés payés, puis lancez le calcul. Le résultat affiche la date exacte de fin de contrat et votre date de disponibilité d'embauche.
Vos dates officielles calculées
30 novembre 2026
Au soir de cette date, votre contrat de travail expire.
1er décembre 2026
Date à partir de laquelle vous pouvez démarrer votre nouveau contrat.
Date de notification
1er septembre 2026
Début du préavis de démission.
Préavis théorique
30 novembre 2026
3 mois de préavis.
Impact congés & dispense
Sans suspension
Aucune dispense accordée. Préavis exécuté jusqu'au terme.
Message à transmettre à votre futur employeur
Paragraphe pour votre lettre de démission
Prochaine action dans votre suivi CrossTheRoad
Renseignez cette date de disponibilité dans la fiche candidature de votre prochain employeur sur CrossTheRoad pour planifier vos relances et la signature de votre contrat.
La méthode de calcul et les règles du préavis de démission
La méthode de calcul s'appuie sur les règles déterministes du droit du travail français (Code du travail art. L1237-1). La démission d'un salarié en CDI nécessite l'exécution d'un préavis de démission dont la durée est fixée par la convention collective, le contrat de travail ou les usages. Ce calculateur préavis démission vous aide à anticiper votre départ.
Comment calculer la date exacte de fin de préavis de démission ?
Le point de départ du préavis est le jour de la notification de la démission (première présentation de la lettre recommandée LRAR ou remise en main propre contre décharge). Pour un préavis exprimé en mois, la règle du quantième identique s'applique (art. 641 du Code de procédure civile).
Un exemple chiffré : calcul préavis démission congés payés
- Notification remise le 1er septembre 2026 pour un préavis cadre de 3 mois.
- Le préavis de base prend fin le 30 novembre 2026 au soir (fin de contrat).
- Si 10 jours de congés payés ont été posés avant la démission, ils suspendent le préavis (art. L3141-1 et suivants) et le calcul date fin contrat démission décale la fin de contrat au 10 décembre 2026.
- La date de disponibilité embauche démission pour votre nouvel employeur est fixée au 11 décembre 2026.
Limites du calcul et exceptions du simulateur fin de préavis
Ce simulateur fin de préavis s'appuie sur le décompte légal et calendaire standard. Les limites principales concernent les événements survenant pendant le préavis : un arrêt maladie ordinaire ne décale pas la fin de contrat, alors qu'un arrêt consécutif à un accident du travail ou une maladie professionnelle suspend le préavis. De même, les accords d'entreprise ou clauses contractuelles spécifiques plus favorables priment sur le décompte général.
Pour aborder votre transition professionnelle avec sérénité et négocier votre prise de poste, vous pouvez consulter nos guides pour envoyer vos disponibilités pour un entretien d'embauche et pour répondre à une proposition d'embauche.
Les calculs s'exécutent intégralement et localement dans votre navigateur sans création de compte ni sauvegarde.
La source méthodologique officielle du calcul s'appuie sur le Code du travail art. L1237-1 sur Legifrance et le guide officiel de Service-Public.fr sur le préavis de démission.
Résultat immédiat
Le résultat apparaît dès la validation du formulaire.
Données minimales
Le formulaire ne demande aucune identité ni coordonnée. Il ne charge aucun document.
Libre d'accès
Aucun compte n'est requis et l'outil reste gratuit.